26天休息四天怎么算工资

武义县律师 2025-04-06
工资按月薪除以21.75再乘出勤天数算。依据《劳动法》,未正确计算工资可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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工资算法通常按月薪÷21.75×出勤天数。对于休息日,如未安排补休应支付加班费。选择处理方式时,需根据具体出勤和加班情况来决定。
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工资按出勤算。操作:1. 确定月薪;2. 算出勤天数(26天-4天休息);3. 工资=月薪÷21.75×出勤天数。若休息日加班,还需计算加班费。

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