今日劳动仲裁，未签劳动合同怎么办？

未签劳动合同劳动仲裁，需提供劳动关系证明。依据《劳动争议调解仲裁法》，证据属实则仲裁庭采纳，用人单位不配合将担责。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。
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未签劳动合同，劳动仲裁。操作如下：1.收集证据：如工作证、工资条、考勤记录等，证明劳动关系。2.提交仲裁：将证据提交至仲裁庭，并依据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁。3.等待裁决：若用人单位不配合提供证据，将承担不利后果，确保自身权益。
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未签劳动合同劳动仲裁，常见处理方式为提交劳动关系证据。选择时应确保证据真实有效，如工作证、工资记录等，并依据《劳动争议调解仲裁法》规定提交，以确保权益得到保障。