全勤一般按21.75天计算。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，每周不超44小时，折算后月均21.75天。未遵守可能导致加班费争议或违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

查询对方身份证号需合法途径，不可私自获取。分析：根据法律规定，个人身份证号码属于个人隐私信息，受法律保护。未经对方同意或没有合法依据，私自查询、获取他人身份证号的行为可能构成侵犯他人隐私，需承担法律责任.

旧车报废不买新车也可领取报废补贴，需符合相关条件。分析说明：根据相关政策，车辆报废补贴并非必须购买新车才可领取。车主只需按照正规流程将车辆进行报废，并携带相关证件（如行驶证、车辆登记证等）到当地车管所或.

工资达到起征点5000元需开始交税。 分析：根据我国税法规定，个人所得税的起征点为5000元，即当个人工资收入超过5000元时，超出部分需缴纳个人所得税。这一规定旨在调节收入分配，促进社会公平。 提醒：若您的工资收入持续高.

医院医疗纠纷赔偿可以先和患者协商，如果能达成一致的就协商处理；协商不一致的可以请卫生行政部门调解，无法调解的可以向人民法院起诉处理。医疗纠纷赔偿需要赔偿患者医疗费、误工费等费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

企业倒闭未破产，员工补偿优先支付。依据《企业破产法》，破产财产清偿破产费用后，优先用于员工经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

只交了医保的灵活就业人员，医保可以报销。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，并享受相应的医疗保险待遇。只要医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项.

不能通过电话和地址非法获取个人信息。分析：根据《个人信息保护法》，个人信息的收集、使用、处理必须遵循合法、正当、必要的原则，且需经信息主体同意。通过电话和地址擅自获取他人个人信息，涉嫌侵犯他人隐私，可能.

2016年购房是否能享受退税优惠需视具体情况而定。分析：根据我国税法规定，购房退税优惠通常与特定的政策相关，如首套房购买、特定区域的购房补贴等。2016年的购房是否能享受退税，需考虑当时是否有相关政策出台，以及您的.

未成年赌博输钱难追回，因赌资需上缴。依据《刑法》，赌博属违法行为，赌资不予退还，且可能面临刑事处罚。不及时处理，可能陷入更深的法律困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

针对您遇到的黑网贷强制下款并要求还利息的情况，这确实可能涉及违法行为。根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等相关法律法规，高利贷、砍头息等行为是法律所禁止的。黑网贷平台往往通过不正当手段强.

支付宝实名认证未绑卡，使用限额非终身固定为一千元。分析：支付宝实名认证但未绑定银行卡时，通常会有一定的支付和转账限额，这是为了保障用户资金安全和遵守相关金融监管规定。限额可能会根据支付宝的政策调整而有所.

退休年龄到后，灵活就业社保通常不能一次性补齐。分析：根据我国的社保政策，灵活就业人员需按照规定的年限逐年缴纳社保费用，达到退休年龄时，若缴费年限不足，一般不能通过一次性补齐的方式来达到退休所需的条件。社.

儿子偷手机赔偿需依手机价值及法律规定。依据《刑法》，盗窃手机价值不同，刑罚及罚金各异。若不及时处理，可能影响孩子未来，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可能进一步想问：如果联系不上冻结银行卡的公安机关，该如何了解自己的权益和后续处理流程？从法律角度看，这涉及到公民知情权与执法透明度的问题。若电话无法接通，可能是线路繁忙或特定时段无人接听，但这不影响您.

要查游戏充值所扣的手机号关联账号，可联系游戏运营商。分析：游戏充值扣话费通常涉及与游戏运营商的支付协议。根据相关法律法规，运营商有义务提供充值记录及关联账号信息。你可先查看手机账单或短信通知，确认扣款详.

玉米保险受灾赔偿需依当地政策，但通常保费14元可能对应第一档，赔偿约按比例计算。未及时获赔可能影响再生产。《法律依据》：具体赔偿以政策为准，建议按需选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

案件被驳回起诉需视情况处理，可能需上诉。依据《民事诉讼法》，一审裁定驳回起诉若错误，二审应撤销并发回重审。不及时处理可能导致合法权益无法维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

立即报警并联系银行冻结账户，这是非法使用你信息的行为。分析：银行卡被他人用于贷款，这涉及到身份盗用和金融诈骗。从法律角度看，你需要立即采取行动，以保护自己的合法权益。首先，报警可以让警方介入调查，追踪非.

工伤休养时只支付基本工资不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若公司违规，可能影响员工权益恢复及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.