劳动法病假天数怎么算天数

病假天数依据职工工作年限和法律规定确定。根据《职工带薪年休假条例》，病假天数与职工工作年限挂钩，如满1年不满10年可休5天。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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病假天数与工作年限相关。具体操作：1. 确认工作年限，对照法律规定确定基本病假天数；2. 查阅公司政策，看是否有额外病假规定；3. 如遇特殊情况，与人事沟通协商，确保合法合规；4. 保留相关证据，以备不时之需。
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病假天数计算需考虑工作年限和法律规定。处理方式包括：查阅公司规章制度，了解具体病假政策；咨询人事部门，确保准确无误；如有争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择时应根据实际情况和法律规定来决定。