餐饮企业离职要求补交社保或补钱怎么办

餐饮企业离职要求补交社保或补钱，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，员工可提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和罚款。
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餐饮离职社保纠纷，可这样处理：1. 协商：首先尝试与企业协商，要求补缴社保或给予相应补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。3. 劳动监察投诉：也可选择向劳动监察部门投诉，要求企业履行社保缴纳义务。根据具体情况选择最佳途径。
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餐饮企业离职社保问题，常见处理方式为劳动仲裁或劳动监察投诉。选择劳动仲裁可要求经济补偿和社保补缴，适合争议较大情况；劳动监察投诉则更快捷，适合快速解决问题。根据具体情况选择合适方式。