劳动合同没签工资不给怎么办

没签劳动合同不给工资，单位违法。您可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，再不行可起诉。《劳动合同法》规定，不签劳动合同，超一月应支付双倍工资。不及时处理，单位可能面临支付双倍工资及补签合同的法律风险。
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没签劳动合同且不给工资，常见处理方式是先协商，再劳动仲裁，最后法院起诉。选择时应优先考虑协商解决，协商最快且成本最低；协商无果则申请劳动仲裁；如劳动仲裁仍无法解决，则应向法院起诉。
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未签合同不给工资。具体操作：1. 首先尝试与单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商无果，则收集证据申请劳动仲裁；3. 劳动仲裁无果，直接向法院起诉单位。