公司突然降职降薪，我该如何维权？

公司降职降薪，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则申请调解、仲裁，直至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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公司降薪可维权。操作如下：1.尝试与用人单位协商，表达不满及诉求；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对降职降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，如双方有沟通基础可先协商，否则可直接申请调解或仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼。