9月底辞职后，这一天工资该怎么算？
武义县律师
2025-04-19
9月底辞职，国庆补班工资应按出勤天数算。法律依据为《劳动法》，未规定具体算法但需合理计算。国庆为法定假日，若未支付则违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下工资处理方式：1.若仍在职，国庆补班按出勤天数计薪；2.若已离职，需与雇主协商或劳动仲裁确定工资；3.特殊情况，如病假等，按公司规定或《劳动法》执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与雇主协商，依据《劳动法》规定计算应得工资；若协商无果，可申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。
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