提交离职申请后，能再要求公司给补偿吗？

能。依据《劳动法》相关规定，若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，员工辞职后，公司需支付经济补偿金。您的情况若符合上述规定，则有权要求公司给予补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与公司友好协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可进一步向人民法院提起诉讼。具体处理方式需根据实际情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
视情况而定。-若公司存在违法情形，如未提供劳动保护、未及时支付工资等，您辞职后可要求公司支付经济补偿金。-若双方无法协商一致，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。-如对仲裁结果有异议，还可通过司法途径，向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。