试用期满未转正可以随时离职吗

试用期内离职需提前通知。根据《劳动合同法》，试用期未满可随时离职，但须提前3日通知用人单位，否则可能需承担赔偿责任。未及时通知，若给用人单位造成损失，劳动者需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职处理方式有：1. 与用人单位协商离职时间；2. 提前3日提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保不影响工作正常进行。不同情况下，若用人单位有过错，劳动者还可主张经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需依法操作。1. 正常情况下，提前3日通知用人单位即可离职；2. 若遇特殊情况，如紧急健康原因，可即时离职并后续补办手续；3. 用人单位有过错时，劳动者辞职还可要求补偿。