工厂血压高能不能进厂

血压高是否影响进厂需视具体情况和工厂规定。分析：从法律角度看，工厂在招聘时不能基于健康状况进行歧视，但需考虑工种安全。若高血压可能影响工作安全或效率，工厂可能设定健康标准。然而，这必须在合法范围内，不能违反平等就业原则。提醒：若因高血压被拒绝入职且理由不充分，或遭受明显歧视，问题可能较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 沟通阶段：了解工厂的具体健康要求，提供医生证明表明高血压不影响工作安全，争取平等就业机会。2. 法律途径：若沟通失败，收集证据（如拒绝信、沟通记录等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求工厂提供合理解释或赔偿。3. 诉讼准备：若仲裁结果不满意，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，确保自身权益得到充分保护。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有两种方式：一是与工厂沟通，了解其健康标准并争取合理对待；二是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若认为工厂规定不合理或存在歧视，应先尝试沟通解决。沟通无果后，可考虑法律途径维护自身权益。