暑期工被安排加班，可以不同意吗？
武义县律师
2025-04-14
暑期工有权拒绝加班。依据《劳动合同法》及《劳动法》，用人单位不得强迫加班，应协商并支付加班费。若被强迫加班，可能影响身体健康，且若无加班费，则损害了合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝加班。具体操作：1.明确拒绝加班，并向用人单位表达理由；2.若用人单位坚持，要求按照《劳动法》规定支付加班费；3.若权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝加班是常见方式，也可与用人单位协商。若加班合理且支付加班费，可考虑接受；若不合理或未支付加班费，应坚决拒绝并维护权益。
下一篇：暂无 了