辞退没有签劳动合同的员工怎么补偿？工作三年
武义县律师
2025-04-07
辞退未签劳动合同员工需支付经济补偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷和罚款。
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